服务内容
1. 社会保险开户、转入、单立户托管
2. 社保基数审核、计算、缴纳、补缴、年度稽核、帐户合并与转移、工伤
3. 申报及赔付办理
4. 养老、工伤、医疗、失业、生育保险政策咨询和领取或享受
5. 失业保险享受手续的核定及出具
6. 协助员工进行工伤认定、预约工伤鉴定以及进行工伤理赔手续等事宜
7. 为员工进行生育保险的报销手续以及生育津贴的申领手续
8. 为员工进行医疗保险的报销手续、开分割单，进行医保赔付咨询
9. 按缴纳地政策，为员工办理社保卡信息的采集、提交及社保卡的发放
10. 为员工开具社保缴费证明（劳动审查、企业招投标、劳动仲裁、员工购车购房）
11. 代收代缴残疾人就业保障金
12. 按政策规定代理住房公积金单位账户和个人账户设立和管理
13. 为客户和员工办理住房公积金基数核定的政策通知，代理缴费工资申报、代收代缴、对账单、转移和销户等服务
14. 为员工提供住房公积金账户查询方式和相关政策咨询服务
15. 为客户提供全国主要城市住房公积金基本政策网上查询服务及相关服务

服务内容

1. 派遣人员组织招募、岗前培训、（包含职业道德、外派员工手册、劳动安全教育等）
2. 与派遣人员签订劳动合同、劳动合同管理（包括员工资料录入、招用工手续的办理、办理离职手续、员工离职面谈）；
3. 突发异常劳动争议事件处理
4. 制作工资表与发放工资，扣缴个人所得税、个人社保费
5. 招用工手续的办理，社保、公积金增减员、缴纳、理赔等事务办理
6. 劳动争议调解、仲裁、诉讼事务处理
7. 办理工伤员工善后事务处理，理赔谈判与费用申领等手续
8. 办理结婚、生育、升学、户口、收入、在职等相关证明

保险方案
1. 雇主责任险（涵盖24小时意外）---安心保
1.1. 雇主100万险种
1.2. 雇主80万险种
1.3. 雇主60万险种
1.4. 雇主40万险种
2. 补充医疗险种
2.1. 疾病医疗门急诊100%比例报销
2.2. 住院医疗100%比例报销
2.3. 重大疾病补充医疗

服务内容
1. 企业灵活用工人员规划
2. 灵活的用工周期： 4小时，一周，三个月，一年，或任何周期长短。
3. 快速响应：后台8*5实时管理，收到需求1小时内及时响应
4. 人力资源服务：涉及从招聘到员工离职期间的所有环节
5. 专业的服务团队：线下团队依据灵活用工标准工作流程操作，确保1-3个工作日内候选人与客户可以面对面沟通；
6. 80%以上的推荐成功率
7. 全程用工风险管控，承担100%全方位的法定雇主责任
8.弹性的服务期限；工作不胜任灵活退回
9. 有竞争力的费率；大客户服务质量和态度；可定制化的服务
10. 专注聚焦蓝领、灰领的阶层的灵活用工

服务内容
1. 企业外包岗位人员规划、薪资规划
2. 快速响应：后台7*24实时管理，收到需求1小时内及时响应
3. 全方位人力资源服务：涉及从员工组织招聘到项目管理运营、员工离职期间的所有环节
4. 专业的服务团队：线下团队依据企业外包岗位用工标准工作流程操作，确保1-3个工作日内候选人与客户可以面对面沟通；
5. 80%以上的推荐成功率
6. 全程用工风险管控，承担100%全方位的法定雇主责任

制造外包服务方案
1. 判断、评估企业适合导入外包的岗位
2. 制定外包导入方案、新的用工方案
3. 设计实施方案
4. 实施外包方案
5. 阶段性回顾、后期人力规划

企业为什么要选择RPO？
使人力资源部门集中力量关注核心业务，在整个招聘过程中提高招聘效率， 且降低运营风险，减少开支
通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，大大提升招聘效率与质量，整体提升候选人的素质。极富创新的招聘方案
引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地找到合适的人
我们的优势
多年积累的强大人才库及丰富的招聘渠道，超过500+万的简历数据库
拥有全面的人才招聘寻访体系及严格的流程管理体系，大大提高了企业整体招聘效率
项目制招聘---快速响应的独立团队在约定的周期内高质量完成招聘目标

服务内容
1. 薪资成本测算工具
2. 薪酬计算
3. 薪资优化发放
4. 工资报表
5. 工资发放
6. 工资条
7. 个税申报
8. 工资异常预警
9. 高收入人群薪资优化发放